Droit du travail
Spécialités
Défense des salariés, négociation et transaction avec l’employeur
Défense des salariés
Représentation et soutien des employés dans les litiges avec leur employeur
Négociation et transaction
Discussions et accords entre le salarié et l’employeur pour résoudre les conflits
Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
Temps et conditions de travail
Conseils sur les horaires, la durée du travail, et les conditions de travail
Sécurité ou hygiène
Assistance pour garantir un environnement de travail sûr et hygiénique
Harcèlement
Conseils et assistance pour les situations de harcèlement au travail
Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
Accidents du travail
Gestion des incidents survenus pendant l’activité professionnelle
Maladies professionnelles
Prise en charge des maladies contractées dans le cadre du travail
Responsabilité pénale
Conseil sur la responsabilité pénale de l’employeur en cas de manquement aux obligations de sécurité
Négociation des indemnités de départ lors d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle
Indemnités de départ
Négociation des compensations financières lors de la fin de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle
Aide pour obtenir une indemnité juste et équitable
Conseil et représentation devant le Conseil des Prud’hommes en demande ou en défense
Conseil
Assistance juridique avant et pendant la procédure prud’homale
Représentation
Défense des intérêts des salariés ou des employeurs devant le Conseil des Prud’hommes
Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
Congé maternité
Aide pour comprendre et faire valoir ses droits pendant le congé maternité
Congé parental
Assistance pour les questions liées au congé parental, ses droits et conditions
Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
Accompagnement en droit social
Conseil sur les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de droit social
Défense devant le CPH
Représentation des employeurs devant le Conseil des Prud’hommes
Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …)
Rédaction de contrats
Élaboration de contrats de travail conformes à la législation
Analyse de contrats
Vérification des termes et conditions des contrats de travail
Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
Exécution du contrat
Gestion des conflits liés à l’application des termes du contrat de travail
Modifications et rupture
Assistance lors des modifications contractuelles ou de la résiliation du contrat
Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Contestation des licenciements injustifiés
Licenciement pour faute
Défense ou contestation des licenciements pour faute grave ou lourde
Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pied, absences, retards
Procédures disciplinaires
Gestion des procédures disciplinaires initiées par l’employeur
Avertissements et mises à pied
Conseils et assistance en cas de sanctions disciplinaires
Absences et retards
Gestion des litiges relatifs aux absences et aux retards des salariés
